Logo de l'organisme de formation
Représentation de la formation : La maîtrise du contrat de travail

La maîtrise du contrat de travail

Formation à distance
Durée : 17 heures (2.5 jours)
Durée :17 heures (2.5 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :17 heures (2.5 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :17 heures (2.5 jours)
Net de TVA
Se préinscrire

Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?

N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !

Formation créée le 05/06/2023. Dernière mise à jour le 16/04/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Objectifs de la formation

  • Sécuriser le contrat de travail
  • Sécuriser le départ du salarié
  • Être en capacité de répondre aux questions de ses collaborateurs sur la vie du contrat

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • DIRECTEURS
  • RESP. ADMINISTRATIF
Prérequis
  • Pas de prérequis

Contenu de la formation

  • Rédiger les éléments constitutifs du contrat de travail
    • Les différences clefs entre bénévoles associatifs et salariés
    • Les obligations sociales préalables à l'embauche
    • Le contrat de travail à durée indéterminée
    • Le contrat de travail à durée déterminée
    • Le contrat de travail temporaire
    • Les modalités de la période d'essai
    • Les clauses sensibles du contrat de travail
    • >>Exercice "Brainstorming" : répertorier les éléments constitutifs du contrat de travail
  • Le temps de travail
    • Le temps de travail effectif
    • Le temps partiel
    • Les heures supplémentaires complémentaires
    • >>Exercice: calcul du temps de travail avec un temps partiel et des heures complémentaires
  • La vie du contrat
    • Les obligations du salarié : contractuelles, la loyauté.
    • Les obligations de l'employeur : déclarations obligatoires, formation des salariés, versement de la rémunération
    • Les congés payés
    • >>Exercice: calcul du décompte des CP
  • Connaître le cas de suspension du contrat de travail
    • Les arrêts maladie (professionnelles et non professionnelles) et accidents du travail
    • Le congé maternité et paternité
    • Les absences justifiées et injustifiées
    • Le CPF et le CPF de transition
    • >>Exercice : Analyser en groupe différents cas de suspension du contrat de travail
  • Divers
    • Les stages dans les Associations
    • Les relations avec les institutionnels :
    • L'Inspecteur du travail
    • La Médecine du travail
Équipe pédagogique

SERVICE FORMATIONS : Responsable formations : Véronique RIBAC - formations@france-victimes.fr - 01 41 83 42 21 Assistante formations : Coralie KOKI - maformation@france-victimes.fr - 01 41 83 42 23 Référents pédagogiques : - Accompagnement social : Alexandra TKAZCZYNSKI - Accompagnement psychologique : Elise BOUNCER - Efficacité professionnelle : Véronique RIBAC - Perfectionnement juridique : Isabelle SADOWSKI

Capacité d'accueil

Entre 10 et 12 apprenants

Délai d'accès

16 semaines