M2 - Référent CSE & Entreprise : Prévention et lutte contre le harcèlement sexuel
programme détaillé à venir
Training created on 3/4/24. Last update on 8/20/24.
Programme version: 1
Training programme PDF version
Un formation pour faire de votre référent Harcèlement sexuel de CSE, un véritable interlocuteur, particulièrement des victimes de harcèlement et d’agissements sexistes. Une formation concrète et ludique : une solution immédiate et pérenne.
Objectives of the training
- Assimiler les techniques d’accueil et d’écoute de la victime et des témoins
- Savoir orienter efficacement les victimes vers les interlocuteurs pertinents
- Savoir élaborer un plan de prévention et des outils
- Créer des supports de communication et de signalétique pour être identifié comme référent dans sa structure
Profile of beneficiaries
- Futurs référents CSE et Entreprise
- Pas de prérequis
Training content
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Savoir accueillir le signalement
- Apprendre l’écoute active
- Accueillir la parole de la victime
- Savoir orienter les victimes de harcèlement sexuel vers les interlocuteurs pertinents
- Mises en situation, accueil de la parole de la victime et des témoins
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Comment élaborer un plan de prévention et de lutte contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Élaborer et mettre en place un plan d’actions, de prévention
- Identifier les situations à risque
- Identifier les moyens et outils de prévention
- Rédiger un plan efficace
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Comment être identifié dans sa structure
- Apprendre les règles de communication et d’affichage
- Apprendre à créer la “fiche-réflexe” propre à sa structure et le mémo recensant les interlocuteurs pertinents
SERVICE FORMATIONS : - Responsable formations et référente Personnes en situation de handicap : Véronique RIBAC - formations@france-victimes.fr - 01 41 83 42 21 - Assistante formations : Coralie KOKI - maformation@france-victimes.fr - 01 41 83 42 23 - Référents pédagogiques : - Accompagnement social : Alexandra TKAZCZYNSKI - Accompagnement psychologique : Elise BOUNCER - Efficacité professionnelle et management : Véronique RIBAC - Perfectionnement juridique : Isabelle SADOWSKI
- Évaluation via des questionnaires en amont, pendant et à l'issue de la formation
- Quizz, tours de table
- Méthode affirmative et interrogative
- Diaporama et supports apprenants, utilisation De paperboard et de vidéoprojecteur
- Jeux de rôles, études de cas